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Quais São os Princípios do SMETA?

O SMETA abrange quatro pilares principais:

1. Práticas Trabalhistas: Avaliação das condições de trabalho, como salários, jornada de trabalho e segurança dos funcionários.
2. Saúde e Segurança: Exame das condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
3. Meio Ambiente: Verificação do impacto ambiental das operações da empresa.
4. Ética Comercial: Garantia de que a empresa adota práticas comerciais justas e transparentes, sem corrupção ou práticas ilícitas.

Como Implementar o SMETA?

1. Avaliação Inicial: Faça uma avaliação das práticas atuais em relação aos quatro pilares do SMETA. Isso ajudará a identificar áreas de melhoria.
2. Defina Políticas e Procedimentos: Desenvolva políticas claras de conformidade, que abranjam práticas trabalhistas, ambientais, de saúde e segurança, e de ética.
3. Treinamento: Ofereça treinamentos para os colaboradores sobre as normas e a importância da conformidade com o SMETA.
4. Auditoria Regular: Realize auditorias internas periódicas para garantir que as políticas estejam sendo seguidas corretamente.
5. Certificação e Relatório: Após a implementação, você pode realizar uma auditoria externa para obter a certificação SMETA. O relatório da auditoria pode ser compartilhado com parceiros comerciais e clientes para comprovar a responsabilidade social da sua empresa.

BENEFÍCIOS DO SMETA:

Implementar o SMETA não só garante conformidade com as normas internacionais, mas também fortalece a imagem da sua empresa, melhora a relação com fornecedores e clientes, e minimiza riscos legais.

Se a sua empresa deseja demonstrar seu compromisso com a ética e a responsabilidade social, o SMETA é o caminho ideal. Comece hoje mesmo a implementação e esteja um passo à frente no mercado.